新年度を迎え、今年も新入社員研修から活動をスタートすることができました。
昨年度に引き続き、研修の機会をいただけることに、心より感謝申し上げます。
今回は、桜が満開を迎える中、過去最多となる70名の新入社員の皆様にご参加いただき、「報告・連絡・相談（ホウレンソウ）」を中心としたビジネスコミュニケーションについてお伝えしました。
コミュニケーション能力は、業種や職種を問わず求められる、重要なポータブルスキルの一つです。
一方で、社会人になった途端に、適切な報告や相談、周囲との円滑な意思疎通が求められることに、戸惑いや不安を感じる新入社員も少なくありません。
だからこそ、新入社員研修では、知識やマナーを一方的に伝えるだけでなく、「なぜ必要なのか」を理解し、「実際にどう行動するのか」を考えることを大切にしています。
今回も、具体的な職場場面を想定したワークを取り入れながら、報告・連絡・相談の基本と、相手との信頼関係を築くコミュニケーションについて、参加者の皆様とともに学びを深めました。
社会人としての第一歩を踏み出す時期に、安心して行動できる土台をつくることは、その後の職場への適応や定着、成長にもつながると考えています。
新入社員の皆様が、失敗を恐れずに学び、周囲と協力しながら、自分らしく力を発揮していけることを願っています。
年度末から県内外での活動が続いておりますが、こうしてさまざまな地域で人材育成に携わる機会をいただけることを、大変ありがたく感じています。
これからも、一つひとつのご縁を大切にしながら、現場で活かせる学びと、働く人の安心・成長につながる研修づくりに、誠実に取り組んでまいります。
ご参加くださった皆様、そして貴重な機会をいただいた関係者の皆様に、心より感謝申し上げます。